自黨史學習教育開展以來，民晟實業(yè)公司黨支部結合“黨建+資產運營（人才公寓示范點創(chuàng)建）”實施方案，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，用心傾聽人才關于滿足物質與精神文化生活的需求，解決入住人才“急難愁盼”問題，全力打造溫馨雅致的人才公寓，
（人才公寓外景、為中科院人才發(fā)放服務聯系卡）
黨員干部齊動手 傾情打造安全舒適的“家”
中海左岸嵐庭16棟76套住房作為贛州市首批商住配建人才公寓，于今年4月18日整體移交給中科院贛江創(chuàng)新研究院使用。人才陸續(xù)入住后，支部黨員干部第一時間入戶走訪，收集人才對日常服務的評價和建議。在了解到人才公寓夏季蚊蟲較多且陽臺處缺少安全防護設施的情況后，公司經營班子隨即決定為76套人才公寓加裝紗窗和防護網。領到任務，黨員先鋒隊會同多部門迅速響應，僅用不到一周時間完成詢價和采購，10天內將防護網及紗窗全部安裝到位。
（黨員先鋒隊協助安裝窗紗）
協調物業(yè)費繳納 了卻人才“心中事”
了解到入住人才公寓科研人員因搬入時間不統(tǒng)一，導致物業(yè)費起計時間不明確的情況后，民晟實業(yè)公司主動履行業(yè)主職責，第一時間組織中科院和物業(yè)方進行現場交流，協調物業(yè)費繳納問題。在第一次協商未果的情況下，支部本著“人民至上”的原則，邀請市住建部門介入，并于7月20日由支部書記主持召開第二次現場交流會。在我方積極協調下，最終促成物業(yè)公司與中科院在物業(yè)費繳納方面達成一致意見，及時解決了入住科研人員的難題，展現了民晟實業(yè)公司作為國企積極服務人才的擔當形象和不斷提升服務水平的價值追求。
（“黨建+人才公寓示范點創(chuàng)建活動”現場交流會）
國慶佳節(jié)送溫暖 留贛人才頻“點贊”
9月17日，支部書記帶隊再次到人才公寓走訪，了解到科研人員平時忙碌、業(yè)余文化生活不豐富，大部分科研人員中秋國慶期間因離家較遠和疫情防控將留贛。為滿足人才精神文化需求，民晟實業(yè)公司聯合贛州市保利劇院管理有限公司，在“文化惠民”政策下，邀請留贛科研人員在贛州大劇院免費聆聽“山上山下”中阮演奏音樂會，黨員先鋒隊成員還專程送公益票上門。消息一經人才公寓業(yè)主群發(fā)出，反響熱烈，獲得科研人員頻頻“點贊”。“感謝你們的關心關懷和貼心服務，讓我們國慶留贛能聽一場名家現場音樂會！”領票現場，一位科研人員說道。
（業(yè)主群內點贊、黨員服務窗口）
服務人才樹品牌 留住人才創(chuàng)未來
民晟實業(yè)公司黨支部通過中海左岸嵐庭人才公寓示范點創(chuàng)建活動，推廣“三個三”黨建工作法，以黨建引領業(yè)務，助推樹立人才公寓品牌，打造全市人才房運營管理示范點。下一步，民晟實業(yè)公司將繼續(xù)開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，為人才排憂解難，讓其在贛安居樂業(yè)，為我市招才引才工作貢獻力量。
供稿：劉海蘭
編輯：夏小青 李德文
編校：劉家燦 劉春華
審核：黃家偉
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