近日,贛州城投集團黨委組織召開了7月份黨建工作日,專題學習《中國共產黨組織工作條例》,集團黨委副書記黃家偉主持會議,集團各高管、各黨支部(黨總支)書記、相關部門負責人參加會議。
黃家偉就抓好學習貫徹《中國共產黨組織工作條例》強調了三點要求:一要抓好學習。要深入學、帶頭學、常態學、自覺學,要壓實各黨支部(黨總支)書記《條例》學習貫徹的第一責任人責任,結合黨史學習教育,有針對性地把《條例》納入集中學習內容,組織黨務工作者和黨員依托“學習強國”“干部網絡學習”等網絡學習平臺認認真真學、逐字逐句學,促進學習《條例》入心入腦。二要抓好宣傳。要結合黨員培訓、專題講座、專題黨課等活動加強《條例》解讀宣貫工作,要用好集團網站、微信公眾號、宣傳欄等載體強化氛圍營造,要把學習宣傳貫徹《條例》情況納入黨史學習教育督導內容,促進提高學習實效。三要抓好貫徹。要建強基層組織,逐項對照《條例》要求,開展自查自糾,結合基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬行動,抓實“黨建+”工作,進一步夯實基層基礎。要堅持黨管干部,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,樹立集團選人用人正確導向。要嚴格執行上級黨組織和集團黨委關于干部選拔任用、考核管理的各項規定,著力培養集團忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。要強化人才工作,大力實施“人才強企”戰略,做好關鍵崗位、業務骨干的重點培養,重視培養人才忠誠度,堅持“環境留人、事業留人、感情留人”。要創新人才工作舉措,結合國企改革創新三年行動,建立健全競聘上崗、末等調整、不勝任退出等工作機制,充分調動集團廣大干部員工的積極性、主動性、創造性,以人才工作的新成效開創集團高質量跨越式發展新局面。
供稿:宋福林
編輯:劉家燦 李德文 實習 宋 倩
編校:鄒 魯 孫愛林
審核:黃家偉
贛州城投
贛州土地置業
贛州建工集團
民晟實業公司
紀檢舉報平臺
近日,贛州城投集團黨委組織召開了7月份黨建工作日,專題學習《中國共產黨組織工作條例》,集團黨委副書記黃家偉主持會議,集團各高管、各黨支部(黨總支)書記、相關部門負責人參加會議。
黃家偉就抓好學習貫徹《中國共產黨組織工作條例》強調了三點要求:一要抓好學習。要深入學、帶頭學、常態學、自覺學,要壓實各黨支部(黨總支)書記《條例》學習貫徹的第一責任人責任,結合黨史學習教育,有針對性地把《條例》納入集中學習內容,組織黨務工作者和黨員依托“學習強國”“干部網絡學習”等網絡學習平臺認認真真學、逐字逐句學,促進學習《條例》入心入腦。二要抓好宣傳。要結合黨員培訓、專題講座、專題黨課等活動加強《條例》解讀宣貫工作,要用好集團網站、微信公眾號、宣傳欄等載體強化氛圍營造,要把學習宣傳貫徹《條例》情況納入黨史學習教育督導內容,促進提高學習實效。三要抓好貫徹。要建強基層組織,逐項對照《條例》要求,開展自查自糾,結合基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬行動,抓實“黨建+”工作,進一步夯實基層基礎。要堅持黨管干部,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,樹立集團選人用人正確導向。要嚴格執行上級黨組織和集團黨委關于干部選拔任用、考核管理的各項規定,著力培養集團忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。要強化人才工作,大力實施“人才強企”戰略,做好關鍵崗位、業務骨干的重點培養,重視培養人才忠誠度,堅持“環境留人、事業留人、感情留人”。要創新人才工作舉措,結合國企改革創新三年行動,建立健全競聘上崗、末等調整、不勝任退出等工作機制,充分調動集團廣大干部員工的積極性、主動性、創造性,以人才工作的新成效開創集團高質量跨越式發展新局面。
供稿:宋福林
編輯:劉家燦 李德文 實習 宋 倩
編校:鄒 魯 孫愛林
審核:黃家偉