日前,贛州城投集團舉辦員工招聘、勞動關系管理專題培訓。本次培訓由贛州城投大學(黨委黨校)承辦,集團黨群工作部有關人員現場授課,集團各部門、子公司相關崗位員工代表共30余人參加培訓。
培訓遵循“結合實際、注重實操”的原則,圍繞大家較為關心的人力資源管理問題,重點講解了集團員工招聘程序、錄用流程、勞動合同管理等方面有關規定和經驗做法,并結合大量工作實例,幫助學員消化理解,達到了培訓的預期效果。
下一步,贛州城投集團將突出抓好員工教育培訓的針對性、實效性工作,充分用好贛州城投大學(黨委黨校)平臺,融入“傳、幫、帶”理念,著力發揮各職能部門、業務板塊專業技術骨干的作用,區分人員類別、區分崗位專業,扎實推進30余場富有針對性的專題培訓,以最切合實際的方式深化員工教育培訓工作,千方百計促進員工隊伍綜合素質不斷提升。
供稿:賴佳妮
編輯:劉家燦
編校:孫愛林 鄒 魯
審核:黃家偉
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日前,贛州城投集團舉辦員工招聘、勞動關系管理專題培訓。本次培訓由贛州城投大學(黨委黨校)承辦,集團黨群工作部有關人員現場授課,集團各部門、子公司相關崗位員工代表共30余人參加培訓。
培訓遵循“結合實際、注重實操”的原則,圍繞大家較為關心的人力資源管理問題,重點講解了集團員工招聘程序、錄用流程、勞動合同管理等方面有關規定和經驗做法,并結合大量工作實例,幫助學員消化理解,達到了培訓的預期效果。
下一步,贛州城投集團將突出抓好員工教育培訓的針對性、實效性工作,充分用好贛州城投大學(黨委黨校)平臺,融入“傳、幫、帶”理念,著力發揮各職能部門、業務板塊專業技術骨干的作用,區分人員類別、區分崗位專業,扎實推進30余場富有針對性的專題培訓,以最切合實際的方式深化員工教育培訓工作,千方百計促進員工隊伍綜合素質不斷提升。
供稿:賴佳妮
編輯:劉家燦
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審核:黃家偉