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集團要聞
市委常委、組織部長田輝深入贛州城投集團調研
發布時間:2022-05-18

5月18日,市委常委、組織部長田輝到贛州城投集團調研,市委組織部副部長王健洪等參加調研。贛州城投集團黨委書記、董事長劉曉方,黨委副書記、總經理郭閩軍等集團領導陪同調研。

微信圖片_20220519092505(1).png

田輝先后參觀了贛州城投集團黨性教育體驗室、職工之家,了解了贛州城投集團基本情況與發展成果,聽取了贛州城投集團黨委基層黨建、人才等工作情況的匯報。

微信圖片_20220519092513.jpg

微信圖片_20220519092515.jpg

田輝對贛州城投集團黨委在抓黨建、促發展、作貢獻等方面取得的成效給予肯定。他強調,要始終堅持“國企姓黨”。要堅持和加強黨對國有企業的全面領導。嚴格落實“第一議題”制度,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神。堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。要堅持民主集中制,集體研究,民主決策。要準確把握重點工作。緊緊圍繞贛州市“三大戰略、八大行動”,把握戰略機遇期,做強做優做大各業務板塊,加快推進重點和民生工程項目建設。要壓緊壓實黨建責任。落實“一崗雙責”責任,從嚴管好班子隊伍,加強班子建設,凝聚工作合力。

田輝要求,要始終堅持人才強企。要加大引才力度。用好“人才新政30條”和“補充措施18條”政策,運用市場化機制精準招引人才,積極向大灣區等地區學習借鑒人才引進工作,發掘各領域人才。要創新育才模式。要持續用好實踐鍛煉平臺,加強干部員工的培養歷練,不斷激發干事創業激情活力。要規范選人用人。堅持公平公正原則,強化正向激勵,突出做到科學有效。

田輝強調,要始終堅持強化監督。要強化廉政教育。以案為鑒,時刻警醒教育黨員干部職工,用好紅色教育基地,豐富廉政警示教育的形式,提高警示實效,緊繃紀律之弦。要完善監督制度。聚焦重點風險領域,堵塞制度漏洞,扎緊制度的籠子,有效構建“大監督”格局。要嚴肅執紀問責。強化日常監督,規范決策流程,切實發揮黨委全面監督作用,抓早抓小,防微杜漸,縱深推進全面從嚴治黨工作,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,共同營造和維護企業改革發展的良好政治生態。

供稿:李德文

編輯:夏小青 李德文 

編校:孫愛林 劉家燦 

審核:黃家偉


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市委常委、組織部長田輝深入贛州城投集團調研
發布時間:2022-05-18

5月18日,市委常委、組織部長田輝到贛州城投集團調研,市委組織部副部長王健洪等參加調研。贛州城投集團黨委書記、董事長劉曉方,黨委副書記、總經理郭閩軍等集團領導陪同調研。

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田輝先后參觀了贛州城投集團黨性教育體驗室、職工之家,了解了贛州城投集團基本情況與發展成果,聽取了贛州城投集團黨委基層黨建、人才等工作情況的匯報。

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田輝對贛州城投集團黨委在抓黨建、促發展、作貢獻等方面取得的成效給予肯定。他強調,要始終堅持“國企姓黨”。要堅持和加強黨對國有企業的全面領導。嚴格落實“第一議題”制度,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神。堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。要堅持民主集中制,集體研究,民主決策。要準確把握重點工作。緊緊圍繞贛州市“三大戰略、八大行動”,把握戰略機遇期,做強做優做大各業務板塊,加快推進重點和民生工程項目建設。要壓緊壓實黨建責任。落實“一崗雙責”責任,從嚴管好班子隊伍,加強班子建設,凝聚工作合力。

田輝要求,要始終堅持人才強企。要加大引才力度。用好“人才新政30條”和“補充措施18條”政策,運用市場化機制精準招引人才,積極向大灣區等地區學習借鑒人才引進工作,發掘各領域人才。要創新育才模式。要持續用好實踐鍛煉平臺,加強干部員工的培養歷練,不斷激發干事創業激情活力。要規范選人用人。堅持公平公正原則,強化正向激勵,突出做到科學有效。

田輝強調,要始終堅持強化監督。要強化廉政教育。以案為鑒,時刻警醒教育黨員干部職工,用好紅色教育基地,豐富廉政警示教育的形式,提高警示實效,緊繃紀律之弦。要完善監督制度。聚焦重點風險領域,堵塞制度漏洞,扎緊制度的籠子,有效構建“大監督”格局。要嚴肅執紀問責。強化日常監督,規范決策流程,切實發揮黨委全面監督作用,抓早抓小,防微杜漸,縱深推進全面從嚴治黨工作,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,共同營造和維護企業改革發展的良好政治生態。

供稿:李德文

編輯:夏小青 李德文 

編校:孫愛林 劉家燦 

審核:黃家偉