5月18日，贛州城投集團(tuán)黨委舉辦贛州市建筑設(shè)計研究院有限公司經(jīng)營班子副職崗位內(nèi)部公開競聘會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)黃家偉、賴連洪、蔡勇、郭慶華以及黨群工作部負(fù)責(zé)同志擔(dān)任評委，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志到場全程監(jiān)督，建筑設(shè)計院公司部分員工代表現(xiàn)場觀摩。
經(jīng)過近半個月的組織動員、報名和資格審查，共有8名員工順利入圍，參加本次競聘。
本次競聘共分為競聘述職和現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)。在競聘述職環(huán)節(jié)，競聘人員按照現(xiàn)場抽簽順序，圍繞創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、提質(zhì)增效、廉潔從業(yè)、基層黨建等方面的主題進(jìn)行競聘述職，并對企業(yè)改革發(fā)展提出了思路和舉措，展示出各自的專業(yè)優(yōu)勢和綜合能力。在現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)，評委現(xiàn)場隨機(jī)抽題，交由競聘人員現(xiàn)場作答。述職得分和答題得分分別按相應(yīng)比例計入總分，根據(jù)總分高低提出考察對象人選，報集團(tuán)黨委會議研究確定。
本次內(nèi)部公開競聘是集團(tuán)黨委貫徹落實國企改革創(chuàng)新三年行動的一項具體舉措，是建立健全中層人員“能上能下”機(jī)制的一次具體實踐。下一步，贛州城投集團(tuán)黨委將進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，努力為真正想干事、能干事、干成事的干部員工展示自我、接受歷練提供更多機(jī)會、更大平臺，持續(xù)激發(fā)人才活力。
供稿：宋福林 曹 力
編輯：夏小青 李德文
編校：孫愛林 劉家燦
審核：黃家偉
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