打響“建強”黨建品牌，引領高質量發展

劉曉方

金秋十月，習近平總書記再次來到江西，提出了“走在前、勇爭先、善作為”的新發展定位和“解放思想、開拓進取、揚長補短、固本興新”的新發展要求，寄予了革命老區人民新的期盼，為我們奮進新征程、建功新時代注入了強大動力、指明了前進方向。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，作為城投企業，要牢固樹立“根”“魂”意識，把政治建設作為首要任務，解放思想、開拓進取，在樹品牌上走在前，在強隊伍上勇爭先，在謀發展上善作為。

贛州城投集團始終堅持黨建引領，大力弘揚“勞模精神”，樹立“建強”思維，以集團員工省勞動模范楊建強同志為先進典型，深入挖掘楊建強同志抓隊伍、管項目的過硬本領和優秀品質，全力打造“建強”黨建品牌，“建”是主責主業，“強”是企業目標，“建強”既是企業愿景，也是方法舉措，通過“建設、創建、團建、共建”四個“建”，奮力實現“項目強、品牌強、隊伍強、服務強”四個“強”，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果，堅定不移做強做優做大國有企業。

一、建強項目，將黨旗插在項目一線

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。城投企業作為城市建設的主力軍，要始終堅持國企姓黨，為黨建設，以高度的政治責任感和使命感主動服務經濟社會發展大局。

圖為中心城區快速路工程贛南大道（新世紀大橋至貢江大橋段）項目，該項目部榮獲江西省工人先鋒號

贛州城投集團以深耕城市建設為己任，牢固樹立“項目為王”的理念，立足主責主業，以建設“安全、優質、廉潔、文明”的精品工程為目標，弘揚“支部建在連上”的優良傳統，通過成立臨時聯合黨支部，成立“建強”工作室，組建“建強”工作隊，凝聚參建各方合力，讓黨旗飄揚在項目一線，讓黨員沖鋒在施工“戰場”，在項目建設主戰場充分展現“城投速度”“城投品質”，不斷增強城市的功能品位，建設美麗贛州。“十三五”期間，集團組織實施項目86個，完成投資約347億元， 相繼完成了中心城區一期快速路項目（50公里）、章江新區農民返遷房2.38萬套、贛州市人民醫院新院、贛州市博物館、贛州市綜合文化藝術中心等項目建設。“十四五”以來，集團每年完成項目建設投資110余億元，相繼完成了人才公園、人才住房一期、鳳崗中學等一批項目建設，蟠龍大橋主橋、南河大橋拓寬改造一、二期項目實現通車；全力以赴推進中心城區二期快速路（60公里）、中科院贛江創新研究院、國家區域醫療中心南方醫院贛州醫院、全民健身中心、江西瑞金干部學院、2019市本級公租房等一批重大項目建設。

2023年，集團共組織實施60多個項目，其中市“八大行動”項目38個；總投資478.72億元，年度計劃投資132.39億元；年度完工項目26個，其余項目順利推進，年度投資完成率100.8%，達到時序投資進度；由集團組織實施的工程項目獲國家級獎項4個、省級獎項15個，獲省級榮譽稱號1個，市級獎項8個，其中，中心城區快速路工程贛南大道（新世紀大橋至貢江大橋段）項目部獲評為江西省工人先鋒號。

二、建強品牌，將黨員用在市場一線

品牌是企業的無形資源，是企業競爭力的重要體現。如何在日益激烈的市場化競爭中立于不敗之地，城投企業必須主動求變。習近平總書記指出“推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”，為我們城投企業市場化轉型升級、打造企業品牌指明了方向。

贛州城投集團堅持“兩個一以貫之”毫不動搖，牢固樹立品牌意識，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，傾力打造子公司業務品牌，優化布局了城投建設、城投供應鏈、城投置業、城投環保、城投物業等子品牌。通過黨建入章，規范“三重一大”決策程序，落實“雙向進入，交叉任職”，將黨的領導融入公司治理各領域全過程，著力構建產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代化企業管理制度。重視發揮黨員的先鋒模范作用，積極搭建先鋒創績平臺，引導黨員帶頭攻堅、領頭“創業”，在日益激烈的市場化浪潮中搶奪先機，在市場化品牌競爭中持續打響“城投造”，不斷提升企業品牌的影響力和競爭力。

圖為贛州城投集團自主開發的地產品牌項目——星洲·九樾

近年來，集團各市場化業務品牌的“規模、效益、質量”協同發展，造血功能持續增強。城投建設板塊，涵蓋設計咨詢、工程施工、建材供應、工程管理等產業鏈核心環節。已擁有建筑、市政施工總承包一級資質和設計“雙甲”資質。同時擁有產、供、銷為一體的綜合性建材供應鏈公司，主營鋼材、水泥、涂料、預制構件、瓷磚、電器、砂石及商品混凝土等，市場占有率不斷攀升。城投置業板塊，用心打造星洲地產品牌，累計開發了星洲灣別墅區、星洲灣·九境、星洲九樾等項目，致力于打造贛州人民最值得信賴的地產品牌。城投環保板塊，涵蓋污水處理、固廢處理、智慧新能源等領域的投資、建設、運營，積極推動城市基礎設施開發利用。目前承接了贛州市生活垃圾轉運中心項目，已落地中國稀金谷洋塘污水處理廠及配套管網PPP項目、贛州建筑垃圾處置場及水西棄土場PPP項目、崇義縣城鄉污水處理廠網一體化PPP項目等一批環保項目。城投物業板塊，旗下全資物業民晟服務公司已完成質量管理、環境管理和職業健康安全管理等三大體系建設，并順利承接5個自營物業項目，累計服務面積約42萬㎡。

2023年，集團經濟指標穩步增長，資產總額超1500億元，營業收入和利潤總額穩步增長，獲評第十一屆贛州市文明單位、平安贛州建設先進單位，榮獲市屬國企2022年度綜合考核第一等次。

三、建強隊伍，將人才立在發展一線

千秋基業，人才為先。黨的二十大報告明確指出，人才是第一資源。現如今，企業之間的競爭歸根結底還是人才的競爭。城投企業要堅持人才強企戰略，堅持黨管干部、黨管人才的原則，堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，緊盯人才工作“引育留用”四大環節，建立以需求為根本出發點的用工形式，建設高素質的干部員工隊伍。

圖為贛州城投集團“企航”系列人才培訓開班典禮

贛州城投集團堅持以培養思想過硬、能力過硬、業績過硬、廉潔過硬的人才隊伍為目標，將政治標準作為選拔任用干部的“第一標準”，以激發人才內生動力為重點，做好人才培養和激勵兩篇文章，設立“啟航、助航、遠航、領航、智航”五個人才培養計劃，按照“理論教育+黨性教育+專業化能力培訓”的培訓要求，形成覆蓋全體員工的分級培訓體系。用好“胡蘿卜”正向激勵為手段，建立“揭榜掛帥”“賽場選馬”“交流輪崗”和“員工能進能出、職位能上能下、收入能增能減”等人才機制，引導員工“跳起來摘桃子”，不斷激發人才干事創業的積極性和主動性，厚植人才成長沃土。截至目前，集團共有員工636人。其中，碩士研究生學歷人才81人，占員工總人數的12.7%；本科及以上學歷人才542人，占員工總人數的85.2%。985、211工程和國內雙一流工程高等院校畢業生共62人。高級職稱人才86人、中級職稱人才218人，人才結構不斷優化提升。

四、建強服務，將擔當擺在作風一線

全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨。習近平總書記指出，我們要堅守人民至上理念，突出現代化方向的人民性。要堅持一切為了人民、一切依靠人民，自覺問計于民、問需于民，始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

贛州城投集團始終堅持“以人民為中心”的發展思想，聚焦“三大戰略、八大行動”，樹牢“四個意識”，以作風建設為重點，扎實開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動和綜合黨性體檢、民主評議黨員、評先表彰“三評”活動，深化廉政教育形式，精準運用監督執紀“四種形態”，嚴肅糾治“四風”問題，有力有效服務全市發展大局，精準放權服務集團市場化轉型，用心用情服務職工發展需要，不斷踐行國企擔當，積極展現贛州城投新風貌、新氣象。

圖為由贛州城投集團籌資、建設、運營的贛州市首個純人才住房小區——星洲萃苑一期

服務大局方面，近年來由我集團負責實施的城市能級提升項目55個，項目數占市本級同類項目的57%；提高民生品質項目20個，項目數占市本級同類項目的41%。大力推進中科院贛江創新研究院人才住宅小區、星洲萃苑人才小鎮（二期）等項目建設，全力服務好全市人才工作大局，助力我市“筑巢引鳳”工程。服務子公司轉型發展方面，聚焦新一輪國資國企改革，在市國資國企改革創新三年行動和攻堅行動中獲評A級。服務職工群眾方面，持續加強“工、青、婦”等群團組織建設，打造“1+11”工會品牌，積極開展員工喜聞樂見的文體活動，營造城投“家”文化。推動集團工會職工書屋獲評“2023年贛州市職工書屋示范點”，集團工會被評為2023年全省“六有六規范”工會示范點，是唯一入選的市屬國企。在市屬國企首個成立黨外知識分子聯誼會，進一步凝聚了黨外干部群眾力量。建立“人才驛站”，安排專屬“人才管家”，悉心服務人才發展，不斷提升員工的歸屬感和認同感。