贛州城市開發投資集團有限責任公司
2017年公開招聘市國資委外派監事會工作人員公告
根據工作需要,為進一步加強贛州市國資委外派監事會工作,經市國資委授權,由贛州城市開發投資集團有限責任公司(以下簡稱贛州城投集團)面向社會公開招聘市國資委外派監事會部分工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘的崗位及人數
本次公開招聘外派監事會工作人員5名。
二、招聘的條件和資格
(一)報考條件
1、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作,有良好的職業道德素養;
2、具有大專以上財會、金融、審計專業學歷,3年及以上相關工作經歷,年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生),熟悉國家財經法律法規和財務管理等知識;具有中級及以上相關專業技術職稱者年齡放寬至48周歲以下(1969年1月1日以后出生);
3、具有較強的綜合分析、判斷及文字撰寫能力和獨立工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的不受理應聘:
1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2、受過刑事處罰的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4、因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘的程序和方法
(一)個人報名(2017年8月4日至8月14日):凡符合條件者均可報名。
(二)報名方法:報名者請通過贛州城投集團人力資源部郵箱(gzcthr@126.com)、九一人才網或直接向贛州城投集團人力資源部投遞簡歷。
(三)資格審查(2017年8月15日至8月18日)。經資格審查后,符合條件的報名人數與招聘計劃未達到3:1的,則相應調減招聘計劃或取消該職位的招聘計劃。
(四)筆試。筆試時間、地點另定。筆試采用閉卷方式進行。筆試卷面分為100分,成績保留到小數點后兩位數。根據筆試成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(五)面試。面試時間、地點另定。面試分為100分,成績保留到小數點后兩位數。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應變能力、語言表達和舉止儀表等。
(六)體檢。對入闈體檢人員,按國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格,按成績從高到低遞補人員,體檢費用由入闈體檢人員自理。
(七)聘用及相關待遇。一經聘用由贛州城投集團與擬聘用人員簽訂勞動合同,試用期3個月,期滿經考核合格的,按照平等自愿、協商一致原則簽訂正式勞動合同,并按規定辦理“五險一金”。試用期間,待遇固定為每月3000元;考核轉正后工資分為基本工資和績效工資,其中基本工資每月4000元,另根據考核情況按規定發放績效工資。
(八)聘用人員管理和考核。聘用人員考核內容分為日常工作考核及年度工作考核兩部分。日常考核比重占70%,年度考核比重占30%。日常管理和考核由市國資委監事會辦公室負責。
公司地址:贛州市經開區華堅南路西側星洲灣
聯系人:人力資源部 邱女士
聯系電話:0797-8169278
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2017年公開招聘市國資委外派監事會工作人員公告
根據工作需要,為進一步加強贛州市國資委外派監事會工作,經市國資委授權,由贛州城市開發投資集團有限責任公司(以下簡稱贛州城投集團)面向社會公開招聘市國資委外派監事會部分工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘的崗位及人數
本次公開招聘外派監事會工作人員5名。
二、招聘的條件和資格
(一)報考條件
1、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作,有良好的職業道德素養;
2、具有大專以上財會、金融、審計專業學歷,3年及以上相關工作經歷,年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生),熟悉國家財經法律法規和財務管理等知識;具有中級及以上相關專業技術職稱者年齡放寬至48周歲以下(1969年1月1日以后出生);
3、具有較強的綜合分析、判斷及文字撰寫能力和獨立工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的不受理應聘:
1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2、受過刑事處罰的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4、因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘的程序和方法
(一)個人報名(2017年8月4日至8月14日):凡符合條件者均可報名。
(二)報名方法:報名者請通過贛州城投集團人力資源部郵箱(gzcthr@126.com)、九一人才網或直接向贛州城投集團人力資源部投遞簡歷。
(三)資格審查(2017年8月15日至8月18日)。經資格審查后,符合條件的報名人數與招聘計劃未達到3:1的,則相應調減招聘計劃或取消該職位的招聘計劃。
(四)筆試。筆試時間、地點另定。筆試采用閉卷方式進行。筆試卷面分為100分,成績保留到小數點后兩位數。根據筆試成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(五)面試。面試時間、地點另定。面試分為100分,成績保留到小數點后兩位數。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應變能力、語言表達和舉止儀表等。
(六)體檢。對入闈體檢人員,按國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消本次聘用資格,按成績從高到低遞補人員,體檢費用由入闈體檢人員自理。
(七)聘用及相關待遇。一經聘用由贛州城投集團與擬聘用人員簽訂勞動合同,試用期3個月,期滿經考核合格的,按照平等自愿、協商一致原則簽訂正式勞動合同,并按規定辦理“五險一金”。試用期間,待遇固定為每月3000元;考核轉正后工資分為基本工資和績效工資,其中基本工資每月4000元,另根據考核情況按規定發放績效工資。
(八)聘用人員管理和考核。聘用人員考核內容分為日常工作考核及年度工作考核兩部分。日常考核比重占70%,年度考核比重占30%。日常管理和考核由市國資委監事會辦公室負責。
公司地址:贛州市經開區華堅南路西側星洲灣
聯系人:人力資源部 邱女士
聯系電話:0797-8169278