近年來，贛州城投集團紀委按照“教育先行、預防為主”的工作思路，用活廉政教育資源、拓寬廉政教育渠道、創新廉政教育形式，將廉政教育抓在經常、融入日常，以“六個一”推進廉政教育常態化、制度化、長效化，積極營造風清氣正的干事創業氛圍。
開展一次廉政談話。1月24日，贛州城投集團召開新任中層人員任前（廉政）集體談話會議。對集團機構改革后任命的60余名中層管理人員進行集體廉政談話。會議要求，全體中層管理人員要嚴于律己，廉潔從業，履行好“一崗雙責”，爭做廉潔從業的典范，切實將教育監督關口前移，為新提拔任用的中層管理人員戴上“廉政緊箍咒”。
組織一次廉政宣講。為切實增強員工廉潔自律意識，贛州城投集團組建了“城投廉音”宣講團。在集團內部選拔出一批政治覺悟高、綜合能力強的員工，常態化深入子公司、項目一線，通過面對面互動交流等形式，開展違紀違法典型案例、黨紀法規等廉政文化知識宣講。宣講工作啟動以來共覆蓋1500余人，取得良好的反響。
開展一次警示教育。為抓好集團廉政警示教育和管運標等案“以案促改”工作，贛州城投集團積極邀請市紀委市監委領導以《國有企業工作人員職務犯罪認定與預防》為題為集團全體員工授課，同時深度剖析身邊發生的典型案例，講解了《警惕腐敗低齡化》等國企腐敗問題。集團通過“三會一書兩公開”讓廣大干部員工從“身邊人”的違紀違法案件中汲取教訓，警醒黨員干部員工嚴守“底線”，不踩紅線。2021年以來，贛州城投集團已開展各類警示教育活動10余次，受教育黨員干部員工達600余人。
上好一堂廉政黨課。為充分發揮領導干部示范帶頭作用，贛州城投集團紀委書記蔡勇以《深學篤用習近平總書記“七一”重要講話精神，在新征程上奮力譜寫跨越式發展新篇章》為主題，通過理論宣講、貪腐案例分析、反腐倡廉警示教育等多種形式深入淺出地講解加強黨風廉政建設的重要性，給50余名參會人員敲“警示鐘”、打“預防針”。同時根據集團黨委部署，各黨支部（黨總支）負責人每年要至少上一堂廉政黨課，教育引導支部黨員真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，爭做清正廉潔的城投人。截至目前，共開展廉政黨課20余次。
發放一封廉潔家書。2月12日，贛州城投集團召開中層正職家屬座談會，組織集團17名中層正職家屬參加會議。現場向家屬們發放一封以“樹清廉家風 筑廉潔防線”為主題的廉潔家書，通過發放家書的形式，提醒家屬們學好法紀知識，既要做好“賢內助”，又要做好“廉內助”，履行好對親人“提醒、監督”的職能，從細節做起，多問自己的親人幾個“為什么”，進一步筑牢拒腐防變的家庭防線。
組織一次廉政家訪。近年來，贛州城投集團強化家庭監督，主動走進重點監察對象及新提拔中層管理人員家中開展廉政家訪活動。與家屬促膝交流，了解家庭成員情況、思想狀況、生活狀況，重點監督黨員干部員工“八小時之外”的有關情況，形成家庭和單位的監督合力。“這么多年了，集團領導來家訪還是第一次，我一定會當好老張的家庭廉潔監督員。”在接受廉政家訪后一位員工的妻子深有感觸的說道。
供稿：王 芬
編輯：夏小青 李德文
編校：孫愛林 劉家燦 王建平
審核：黃家偉
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